PARA DIRECTORES DE RH Y CAPITAL HUMANO
Certifique a sus instructores internos bajo estándar CONOCER oficial.
Muchas empresas medianas en México tienen instructores internos capacitando a su equipo. Pocos tienen la certificación que los clientes corporativos, las licitaciones y la STPS empiezan a exigir.
Sesión online · 30 minutos · Sin compromiso
Convierta esa certificación en ventaja competitiva real.
¿Alguna de estas situaciones le resulta familiar?
- Un cliente corporativo le pidió constancia de que su personal formador está certificado y no pudo presentarla.
- Tuvo un requerimiento de STPS para capacitación y no cumplió los requisitos de instructor certificado
- Compitió por una licitación donde la certificación del equipo formador era criterio de evaluación
- Sus instructores llevan años formando personal interno pero no tienen aval oficial que respalde su competencia
- Quiere estructurar un programa interno de capacitación con respaldo oficial y no sabe por dónde empezar
- Ha perdido contratos o clientes porque su competencia sí tiene instructores certificados y usted no
Si alguna de estas situaciones aplica a su empresa, una sesión de diagnóstico de 30 minutos puede darle claridad.
Estándares con los que certificamos a su equipo
Seleccionamos el estándar correcto según el rol real de cada persona en su empresa.
| Estándar | Competencia que certifica | Para quién en su empresa |
|---|---|---|
| EC0217.01 | Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal. | Instructores internos, formadores, capacitadores |
| EC0301 | Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso | Coordinadores de capacitación, diseñadores instruccionales |
| EC0249 | Proporcionar servicios de consultoría general | Consultores internos, asesores, directores de área |
| EC0305 | Prestación de servicios de atención al cliente | Equipos de atención, servicio y soporte |
| EC0366 | Desarrollo de cursos de formación en línea | Diseñadores de e-learning, coordinadores digitales |
Programa de certificacióna empresas
Tres niveles según el tamaño del grupo y las necesidades de su organización.
Individual 1 – 4 personas
· Taller de preparación de evidencias · Pre-evaluación individual · Evaluación oficial CONOCER · Gestión de emisión de certificado · Desde $2,500 MXN por persona
Empresarial 5 – 14 personas
· Todo lo del nivel Individual + · Diagnóstico de brechas del grupo · Coordinación con área de RH · Reporte de resultados por candidato · Desde $2,800 MXN por persona
Corporativo 15+ personas
· Todo lo del nivel Empresarial + · Diagnóstico organizacional de competencias · Consultoría de implementación · Seguimiento post-certificación 30 días · Desde $3,200 MXN por persona
Precios más IVA. Cotización formal con vigencia de 15 días. El nivel correcto se define en la sesión de diagnóstico.
¿Cómo funciona el proceso de principio a fin?
01. Diagnóstico
Análisis de brechas de competencia por candidato. Identificamos quién está listo y quién necesita refuerzo.
Resultado: Mapa de brechas por persona
02. Preparación
Taller de preparación de evidencias en sesiones en vivo. Acompañamos a cada candidato a construir su portafolio.
Resultado: Portafolio listo para evaluación
03. Pre-evaluación
Revisión técnica del portafolio antes de la evaluación formal. Corregimos inconsistencias que pudieran causar resultado Todavía No Competente.
Resultado: Candidato validado
04. Evaluación
Proceso formal de evaluación de competencias conforme al método CONOCER. Aplicada por evaluador certificado.
Resultado: Dictamen de competencia
05. Certificación
Gestión completa del trámite ante CONOCER y emisión del certificado oficial con folio federal.
Resultado: Certificado oficial CONOCER
¿Por qué trabajar con Crecert y no con otro proveedor?
| Lo que nos diferencia | Lo que esto significa para su empresa |
|---|---|
| CE acreditado formalmente ante CONOCER | Certifica con respaldo federal — no hay riesgo de certificados inválidos |
| Proceso acompañado de inicio a fin | Sus instructores no van solos — reducimos el riesgo de resultado Todavía No Competente |
| Diagnóstico previo incluido | Solo llegan a evaluación quienes están listos — maximizamos la tasa de certificación |
| Perfil técnico y organizacional | Entendemos su negocio, no solo el proceso de certificación |
| Gestión completa del trámite CONOCER | Usted no se preocupa por la burocracia — nosotros la manejamos |
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo toma certificar a un grupo de instructores?
Entre 4 y 8 semanas según el estándar y la disponibilidad del grupo. El proceso se adapta para impactar el mínimo tiempo operativo de su equipo en sus empresas.
¿Qué pasa si algún candidato no aprueba?
Se emite un dictamen de “Todavía No Competente” con retroalimentación específica.
El candidato puede volver a evaluarse en un periodo posterior. Nuestro proceso de preparación está diseñado para minimizar este riesgo.
¿El proceso es presencial o en línea?
El taller de preparación es en línea. La evaluación puede ser presencial o en línea según el estándar. Lo definimos en la sesión de diagnóstico.
¿El certificado CONOCER tiene vigencia?
Sí. El tiempo de vigencia de un Estándar de Competencia es distinto para cada Estándar y está especificado en el mismo.
¿Pueden certificar a empleados de distintas áreas de la empresa al mismo tiempo?
Sí. Podemos trabajar con grupos mixtos de distintos roles siempre que cada persona se evalúe en el estándar que corresponde a sus funciones reales.
¿La certificación sirve como evidencia ante auditorías de empresas de clientes o proveedores?
Sí. El certificado CONOCER tiene folio federal verificable en el Registro Nacional de Personas con Competencias Certificadas (RENAP) — es el documento más sólido que puede presentar para acreditar la competencia de su equipo formador.
¿Cuántos instructores tiene su empresa?
Agendemos 30 minutos para revisar su caso específico y definir qué estándar aplica para cada rol de su equipo.
Sin compromiso. Sin venta en frío.
Cupo limitado por agenda · Sesión online · 30 minutos